Trainingen die mensen en organisaties in beweging brengen

Ik geloof dat je het meeste leert als je zelf aan de slag gaat. Daarom werk ik met oefeningen, gesprekken, rollenspellen, praktische modellen en situaties uit de dagelijkse praktijk. Met humor waar het kan en verdieping waar het nodig is.

Ik heb mij altijd op mijn plek gevonden voor een groep. Trainingen zijn daarbij de manier waarop ik aandacht kan bieden aan groepen en helderheid kan geven aan mensen. Het is een van de sterke punten die ik terug lees in reviews van deelnemers.

In-company, op locatie of via een training die ik zelf organiseer. Maatwerk is ook altijd mogelijk. Neem hiervoor contact met me op.

Dichter bij jezelf. Sterker naar buiten.

VOOR WIE TRAIN IK?

Ik ken de praktijk

Herkenning maakt het makkelijker om echt aan de slag te gaan.

Ik werk het liefst met professionals die zich herkennen in de werkomgeving waarin ik zelf jarenlang heb gewerkt. Daardoor ken ik de praktijk, de dynamiek en de situaties waar mensen in hun werk tegenaan lopen.

Ik werk onder andere met professionals en teams binnen consultancy, overheid, administratie en projectmanagement.

Dat zijn omgevingen waarin veel wordt gevraagd van communicatie, samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke effectiviteit. En juist daar voel ik me op mijn plek: omdat ik de praktijk ken én weet hoe het is om er zelf middenin te staan.

"Veel geleerd, gelachen en gedaan".

Een persoonlijke aanpak met pure energie

Als trainer geloof ik niet in droge theorie of urenlang stilzitten. Mijn trainingen zijn een energieke mix van ervaringsgericht leren, interactie en humor. We zorgen voor een veilige sfeer waarin gelachen mag worden, want juist met plezier ontstaat de ruimte om patronen te doorbreken en echt te groeien.

Of we nu werken aan leiderschap, teambuilding of persoonlijke effectiviteit: je wordt uitgedaagd om ‘buiten jezelf’ te stappen. Want daar, net buiten je comfortzone, ligt jouw onderscheidend vermogen.

Trainer @ work!

ACTIEF

Stilstaan is geen optie. We gaan fysiek en mentaal aan de slag met dynamische werkvormen.

HUMOR

Lachen ontwapent en verbindt. Humor maakt zelfs de meest complexe thema’s luchtig en bespreekbaar.

BETROKKEN

Oprechte aandacht voor het individu. Ik zie wat er écht speelt in de groep en speel daar direct op in.

INTERACTIE

Geen droge presentaties. We gaan met elkaar in dialoog en leren direct van elkaars praktijkervaringen.

PRAKTISCH

Geen wollige theorieën. Je krijgt tools die je de volgende dag direct in je werk kunt toepassen.

De Kern van mijn Trainingen

Persoonlijke ontwikkeling en zakelijke ontwikkeling worden vaak als twee verschillende werelden gezien. Ik geloof dat ze juist bij elkaar horen. Want hoe je communiceert, leidinggeeft, grenzen stelt of samenwerkt, begint bij wat er vanbinnen gebeurt.

Dichter bij jezelf. Sterker naar buiten.

Dichter bij jezelf

De binnenkant

Ontdek wie je bent en leer bewuste keuzes maken door stil te staan bij je innerlijke wereld en patronen:

Wie ben ik en wat gebeurt er eigenlijk in mij?

Sterker naar buiten

De buitenkant

Vertaal je innerlijke kracht naar effectieve interactie, heldere communicatie en gerichte actie:

Hoe breng ik wat er vanbinnen leeft naar buiten?

De scheidslijn is niet zo scherp als hij lijkt.

In een training over assertiviteit kan het bijvoorbeeld gaan over bewustwording. In een training over persoonlijke ontwikkeling kan juist heel praktisch geoefend worden met gedrag.

Geen standaard training, maar iets dat past

Ik geloof niet zo in trainingen die je zomaar uit de kast trekt.

Iedere groep, organisatie en ontwikkelvraag is anders. Daarom laat ik je op deze pagina vooral zien waar ik mee werk, welke thema’s mij bezighouden en hoe ik mensen in beweging breng. Vanuit een eerste gesprek kijken we samen wat er nodig is.

Ik verkoop geen standaardtraining. Ik ontwerp een programma dat werkt voor jouw situatie.

Dit is maar een selectie.
In de praktijk lopen thema’s vaak door elkaar en juist die combinatie maakt een programma interessant.

Effectiever communiceren

Leer bewuster en effectiever communiceren. Krijg grip op je boodschap en versterk de verbinding met anderen.

Assertiever worden

Leer je grenzen herkennen en bewaken. Communiceer met zelfvertrouwen en blijf dicht bij jezelf.

Effectiever werken

Ontdek valkuilen en patronen die je belemmeren en leer hoe je jouw tijd, energie en kwaliteiten optimaal benut.

Presenteren met vertrouwen

Van spreken naar overtuigen. Overwin spreekangst en leer hoe je een boeiend en krachtig verhaal neerzet.

Netwerken en belangen

Leer jouw stakeholders in kaart te brengen en de juiste aandacht te geven voor een langdurige relatie

Bewuster leven en werken

Met beide voeten op de grond én met ruimte om verder te kijken. Nieuwsgierigheid is genoeg.

Kijk hier hoe mijn training beoordeeld worden door deelnemers die de trainingen hebben gevolgd!

Waar wil je beweging brengen?

Misschien staat jouw vraag niet letterlijk tussen deze trainingen. Heb je een vraagstuk, een team dat ergens tegenaan loopt of mensen die zich verder willen ontwikkelen?

Vertel me wat er speelt. Dan denk ik met je mee over een passende aanpak.

Zo ziet een training eruit

Geen training is precies hetzelfde. Maar in de meeste programma’s komen een aantal onderdelen terug.

KENNISMAKEN

Wie zitten er in de groep? Wat speelt er? Waar lopen jullie tegenaan?

DOEL BEPALEN

Wat willen we aan het einde van de training anders kunnen, doen of ervaren?

INZICHT KRIJGEN

We gebruiken modellen, voorbeelden en oefeningen om gedrag beter te begrijpen.

OEFENEN

Rollenspellen, praktijksituaties en andere werkvormen bringen het onderwerp tot leven.

EXPERIMENTEREN

Je probeert iets uit wat misschien net buiten je automatische gedrag ligt.

REFLECTEREN

Wat gebeurde er? Wat werkte? Wat neem je mee naar je eigen praktijk?

“Een training is voor mij geslaagd als je niet alleen iets hebt begrepen, maar ook iets hebt ervaren en uitgeprobeerd.”

Zo werk ik in mijn trainingen

Drie korte voorbeelden van modellen en technieken die ik vaak gebruik om mensen anders te laten kijken, luisteren en communiceren.

LSD Methode

Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Leer hoe je door actieve luistervaardigheden dieper tot de kern van elk gesprek doordringt.

NIVEA Principe

Niet Invullen Voor Een Ander. Ontdek hoe snel we aannames doen voor onze gesprekspartners, en hoe je dit effectief voorkomt.

Miscommunicatie

Hoe ontstaat ruis en waarom begrijpen we elkaar soms verkeerd?